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Competenze specialistiche: dalle 65.000 firme alla Commissione Paritetica. La (nostra) storia

Dalla raccolta firme di gennaio 2018 che ha visto la partecipazione di migliaia di professionisti in tutta Italia (e di tanti paesi europei) alla richiesta di istituire la Commissione Paritetica che avrà il compito di definire il sistema di evoluzione professionale degli infermieri e dei professionisti sanitari. In sintesi la (nostra) storia.


5 gennaio 2018. Gli infermieri e le altre professioni sanitarie, a sostegno della modifica del Contratto nazionale raccolgono 65 mila firme (LINK). L’esigenza è quella di prevedere, all’interno del Contratto, il riconoscimento delle competenze specialistiche, frutto dell’esperienza (competenze perfezionate), di studi mirati (competenze esperte) e di Master di area o di Laurea Magistrale clinica (competenza specialistiche.

Febbraio 2018. Il nuovo Contratto, sottoscritto a febbraio e firmato a maggio 2018, contiene all’interno l’art.12 che istituisce una Commissione Paritetica per ridefinire la classificazione dei professionisti sanitari e per sviluppare un sistema di riconoscimento economico delle competenze. La Commissione doveva insediarsi a entro giugno e finire i lavori entro luglio (LINK)

Nel mese di agosto 2018 il Movimento #noisiamopronti scrive all’Aran, per chiedere le motivazioni della mancata convocazione della Commissione (LINK)

3 Ottobre 2018 in Parlamento, l’on. Luca Rizzo Nervo, con una interrogazione alla Commissione Affari Sociale, chiede l’immediata istituzione della Commissione Paritetica anche per soddisfare le tante attese manifestate con le 65mila firme da migliaia di infermieri e di professionisti sanitari italiani (LINK)

6 Ottobre 2018. Oggi interviene il Sottosegretario alla Salute Fugatti per ribadire che “Nei prossimi giorni l’Aran procederà alla convocazione della commissione paritetica” (LINK)

In molti chiedono cosa faccia e cosa abbia fatto il Movimento #NSP.

Ecco, in rapida sintesi cosa abbiamo fatto e cosa faremo nei prossimi mesi. Lottiamo. Per la nostra crescita, per il riconoscimento delle nostre competenze, per una migliore risposta assistenziale ai bisogni di salute dei cittadini: #noisiamopronti.

#NSP, Movimento di Pensiero, Cultura e Azione.


Nel video proposto di seguito, la nostra idea di evoluzione professionale

Il Sistema di evoluzione professionale proposto dal Movimento #NSP

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